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Du Mentoring pour nos jeunes entrepreneurs !
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Ce savoir qui se transmet de père/mère en fils/fille disparaît, nous dit Alain. Cette filiation est fondamentale dans l'esprit d'entreprendre.
Combien sommes nous à dire ou avoir dit "je suis d'une famille de chefs d'entreprise, d'artisans, de commerçant, de dirigeants, [...], moi aussi je veux, je peux le faire !".
Le risque de disparition de cette sorte d'atavisme ou filiation devrait faire l'objet de l'attention des plus expérimentés de nos membres à l'Institut de Locarn.Le Think Tank de Locarn émet des idées, c'est indéniable. Pourquoi s'arrêterait-il avant leur mise en oeuvre ?
Voici ce que je suggère :
Chaque chef d'entreprise membre de l'IL accepterait de devenir le parrain, durant une période, des futurs entrepreneurs ou repreneurs formés à Locarn. Il ferait ce que les anglo-saxons appellent le mentoring et qui est également très développé au Quebec (et ailleurs, certainement).
Le Devoir de chaque membre de l'Institut de Locarn concerné par les défis mis en perspective ici par Alain Glon, serait de renouer et de tisser le fil, ténu, qui reliait auparavant les pères aux fils.
Je nous mets au défi de ne laisser seul, en face de cet himalaya qu'est la création d'entreprise, aucun des candidats formés à l'Institut de Locarn !
La première promotion sortira cet automne : Sommes-nous pret à préserver la braise ?
Créons avec eux une confiance, accompagnons les, je peux vous dire que les résultats seront étonnants
Quand la confiance revient le talent peut à nouvau s'exprimer
Je suis d'accord sur la démarche et j'y participerai
je le fais depuis mon retour au Pays Je l'ai fait dans le 1er groupe Plato du Pays Centre Ouest Bretagne
Les participants témoigneront
Utilisons la journée du 24 pour avancer et structurer la démarche